Salam Solidaritas Bersatu Untuk Masa Depan

Serikat Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk dibentuk berdasarkan deklarasi Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk tanggal 18 Mei 1999 dengan batas waktu yang tidak ditentukan dan tercatat di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kotamadya Jakarta Pusat serta berlandaskan Pancasila dan UUD 1945.

Serikat Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah Organisasi yang bersifat Demokratis, mandiri, bebas, transparan, dan bertanggung jawab, serta terbuka bagi seluruh Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang menyetujui dan menerima AD / ART dengan tanpa membedakan suku, agama, ras, golongan, tingkatan dan gender dan tidak berada dibawah naungan partai politik atau berorientasi pada partai politik apapun serta berazaskan keadilan, kejujuran, kemitraan, kebersamaan, kekeluargaan dan gotong royong.

Lambang Sekarga

Serikat Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk memiliki lambang berbentuk Wing dan mencerminkan:

  1. Lima Wing (Sayap) menggambarkan Perlindungan terhadap Anggota/Karyawan dan juga mencerminkan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk siap terbang ke lima benua
  2. Lingkaran rantai menggambarkan Persatuan dan keteguhan komitmen perjuaangan
  3. Tulisan GA adalah singkatan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk
  4. SEKARGA adalah singkatan dari Serikat Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk
  5. Warna emas dari lambang menggambarkan harapan seluruh Anggota/Karyawan, kedepan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk bisa mencapai masa keemasan

Tujuan Sekarga

Tujuan Serikat Karyawan Garuda Indonesia

  1. Memberikan perlindungan, pembelaan Hak dan kepentingan serta meningkatkan kesejahteraan yang layak bagi Karyawan dan keluarganya
  2. Mewujudkan terlaksananya Perjanjian Kerja Bersama di PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang tidak merugikan karyawan
  3. Memberikan Advokasi dan bantuan hukum kepada anggotanya
  4. Menghimpun dan menyatukan Karyawan untuk mewujudkan rasa setia kawan dan tali persaudaraan antara sesama karyawan
  5. Menyalurkan dan memperjuangkan kepentingan dan aspirasi para anggotanya
  6. Membangun kemitraan dan komunikasi yang harmonis dengan manajemen dalam hal memperjuangkan kepentingan bersama
  7. Menjaga kelangsungan Usaha PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk
  8. Melawan segala bentuk korupsi, kolusi, dan nepotisme
  9. Menjaga ketenangan Karyawan dalam kerja
  10. Ikut serta menjaga asset PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Dalam mencapai tujuan, Serikat Karyawan Garuda Indonesia melakukan kegiatan-kegiatan sbg

  1. Memperjuangkan dan mengawasi pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama / PKB di tubuh PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk
  2. Meningkatkan peran serta karyawan untuk memajukan perusahaan
  3. Mengadakan upaya-upaya untuk meningkatkan mutu pengetahuan, keterampilan bidang pekerjaan dan atau profesi serta kemampuan berorganisasi
  4. Melakukan pertemuan-pertemuan dengan Manajemen dalam hal membicarakan permasalahan kesejahteraan karyawan, permasalahan hubungan industrial dan masukan-masukan yang konstruktif untuk kemajuan Perusahaan
  5. Bekerja sama dengan badan pemerintah dan swasta serta organisasi-organisasi lain didalam maupun diluar negri untuk melaksanakan kegiatan yang tidak bertentangan dengan azas dan tujuan organisasi
  6. Melakukan kegiatan bersama antar Serikat Pekerja dan atau federasi, Konfederasi
  7. Melaksanakan kegiatan sosial dan kegiatan lain yang sah dan bermanfaat untuk memenuhi kebutuhan karyawan, yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta Perjanjian Kerja Bersama
  8. Menghadiri Undangan kegiatan dari organisasi internal maupun eksternal

Kepengurusan

Kepengurusan Serikat Karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk dibagi menjadi dua tingkat ;